所以他只能选择一定程度的“同流合污”，而这种“同流合污”甚至在这个时代连潜规则都不算，就是明规则，顶多大家心照不宣罢了，连都察院和龙禁尉都不会对这等情况过于关注。
以大周俸禄体系来计算，一个地方官员要维系自身足够体面的生计和承担起幕僚们的花费，单单靠俸禄，那真的是不可想象的，这也是为什么贫寒人家往往出一个举人进士或者仕途光耀者会被广为传颂，而真正忽略了进士举人和官员群体中绝大多数都还是家庭富裕者。
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眼见得春假就快要结束了，冯紫英也在准备着重返永平府。
虽然知道自己恐怕这次重返永平府也只能在永平府呆上一二个月便可能要回来，但是该做的事情还得要继续做起走。
这段时间京中各派大佬们都在紧锣密鼓的聚会商议，很显然大家都要为春假结束之后的人事大调整做着最后的努力。
虽然七部尚书和都察院主官已经明确，但是规模更大，或者说变数更大，争夺更激烈的七部侍郎，都察院的副都御使、佥都御史，许多重要直省、府的官员也面临着大计之后的调整，可以说这应当是自永隆帝登基以来，以叶向高、方从哲、齐永泰、李廷机、李三才五位阁臣组阁之后形成执政核心群体成形之后的最大规模，也是最重要的一次人事布局。
这个时机真的说不上好。
西南战事正陷入胶着状态，甚至还隐隐有蔓延之势，北地、江南士人因为江北镇和江防水师的组建而导致的争吵还在继续，户部巨大的缺口让一干阁老们捉襟见肘，京营重建和武勋群体的大溃败带来的冲击影响在京中还在隐然发酵，……
这些都还是明面上的，潜在水下的各种暗波伏流更是难以看清，但所有人包括永隆帝都清楚这种局面不能再继续拖下去了，否则各种问题会越来越多，局面也会越来越糟糕。
不在其位不谋其政，在其位才谋其政，这个道理对任何人都适用，你只有给了这些人权位，才能明确他们的职责，也才能让他们为之去努力做事，所以也才有永隆九年这一轮的人事大调整。
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