穆德凯眼睛一瞪：“你以为我们这行好玩？随时要掉脑袋不说，而且名声臭。你到南京城里去打听打听，一说起我们这些特务，哪个不是脸上笑嘻嘻，心里直骂娘的，有谁看得起我们的？你是技术人才，一个月能拿六十五元，还管一天两餐，这待遇就算校长也都比不过。”
孟绍原大感兴趣，问了一下。
赵昌乐是在美国人开办的工厂里上班的，技术过硬，有文化，所以当上技术领班。
除了上述待遇，每年居然还有三十六天的带薪假期，如果不休，那么直接多发三十六天的薪水。
不光如此，到年终，这些技术领班，可以以薪水为基数进行分红，一般年景，1元薪水可分红四到五毛钱。
厂里还设有基金会，分期存入4个月薪水，等到退休时候，连本带息取回。
孟绍原听到这里算是服了。
光是一个带薪假期，在自己那个时代就足够让人羡慕的了。
还有那个基金会，算是中国比较早的退休保障了吧？
二十到三十年代的民国，老师、工人、医护人员这些职业的待遇，还是有着充分保障的。
同时，无论在外资、合资，还是中国人自己开办的工厂，劳资关系还是相对和谐的。
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