这样的，你别说在很多学校还是很吃的开的。
很多学生毕业找工作呢，她说不定已经混进某个大实验室或者混入学校的管理岗位了。
但在茶素，实验室管理是三点式的，不是传统的练腿丝袜式的。
传统丝袜式的是导师负责制，导师可以说白的好看，穿了黑色的，你就不及格。
但三点式的，不管你穿什么颜色的不重要，重要的是你要有能力覆盖这个区域。
比如联合实验室，老居牛逼不，但是进入实验室的科研狗是覆盖式的，筛选学生进入实验室能覆盖某一个区域的。
而且筛选进入不是某一个导师说了算，首先是个人申请，接着实验室筛选，最后才是实验室签字同意。
而且，茶素实验室的工资不是导师发的，是实验室直接打到科研狗的卡里。
别看这一个小操作好像没啥区别，但对于一般学生们的归属感极其的强大。
这就像是一个单位，有编制的人都是给卡里打钱，没编制的全是发现金一样。
很多科研狗二十七八了，别说结婚了，自己的伙食费都困难。
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