为了能让外科系统更加的有活力，有动力，更好的为人民f务。外科准备开始大练兵，选拔业务标兵，每个科室都必须形成一个有战斗力的科室机动队伍。
未来，外科系统不设固定的住院总及主任助理，每三个月选拔一次，能者上庸者下，全程公开选拔。
半个月后，张凡上任后的第一次行政命令发出了。这个事情，张凡找了欧y，结果欧y大手一挥，外科的正常业务，不要来烦我！
急诊病号的处理，手术比赛，业务知识考试，主任级别的医生没有要求强制参加。张凡一个科一个科，进行选拔，进行考核，反正在外科中，如果能难到他，估计在茶素医疗界也就没办法了。
所以，张凡这个主考官权威x相当的强。第一个科室就是骨一科，张凡起家的科室，阻力j乎没有。
三天考试下来，结合三项成绩，许仙第一，另外一个主治医生程扬第二，紧接着带着院长大印的红头文件也下发了。
任命许仙医生为骨一科总住院医为期三个月，协助主任处理骨一科相关业务。程扬骨一科第二总住院，为期三个月。随着红头文件的下发，外科系统直接惊诧了。
住院总代表着什么，代表的就是机会，代表着就是无限出手锻炼的机会，代表着业务能力的提升，这就是一个小主任的位置啊！
外科为什么等级非常分明，不就是因为手术提升太慢吗。只要有机会，有平台，谁都不傻，以前这种职务一般都是主任提名，医院任命。
大家不得不拼命的讨好主任，现在张凡直接打破常规，考试选拔。
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