先不说行内之间的倾轧，也不谈生活上的压迫，就谈这个行当的压力，就让一个好脾气的人变的慢慢脾气不好。
比如忙了一白天了，终于到了晚上了，洗洗手舒服的坐在马桶上，刚要到门口了，结果，护士站在值班室的门口，把门砸的天响：李医生、李医生，快三床心内衰了，快，他不行了。
然后，怎么办？到底是让已经洞门大开的肛肠继续呢，还是不管三七二十一的先关闭提裤子，当然是得提裤子了。
不是医生多敬业，也不是有多高尚，都是普通人和普通人的情操在一条线上。就如同很多事情一样，干的久了就有点漠视了。
可制度它不管你，如果患者死亡，死亡记录上会一笔一笔记录的，家属几点几分呼叫的护士，护士几点几分喊的医生，医生是几点几分来到病房进行抢救的。
这都是记录在案的，人活了，无所谓，它不管你是刚脱了裤子干什么呢，人要是死了，它跟不管你刚脱了裤子干什么呢。要是医生的责任，说实话，这碗饭就吃不成了。
所以，医生的脾气慢慢的就变的不好起来，任谁经常被打断洞门大开或者什么的时候，脾气能好吗！
当张凡打完电话，正好刚进津河医院的强生分区经理手里就拿着一套下午要用的器械，他原本是要送到脊柱三科主任的手里，可大区经理催的急，实在没辙的他一边联系着其他人再送一套过来，一边把手里的这一套拿着送给张凡。
主要是这个经理接到大区经理的电话之前，在医院门口还特意给脊柱二科今天要上手术的病号主治医生打了电话，一边显示自己的职业素养，一边和主治联络了一下感情，主治呢有早早的把这个事情告诉了主任。
一边是领导，一边是客户，都是能影响KPI的存在啊。他心里一边暗暗责怪大区经理，但一边还是选择听从大区经理的话，把器械先给了张凡。因为得罪了医生还能换个医生，得罪了老总就只能换公司了。
他能做好了换客户的准备，但做不好还领导的准备。
对于器械代理商来说医院好找，可这种国际性的大公司不好找，最重要的是这种器械它不报销！所以如果不听大区经理的话，或许能联络好医生，可也能被饿死！
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