不过茶素医院的考核，是真让他们头疼，三个月一小考，半年年一大考。一旦不合格，第一次不合格调动岗位，第二次不合格直接脱产学习，第三次不合格，对不起，解聘。
“这个收入，哎，弄的我们现在恨被动啊！你说我们是不是也可以学学茶素医院呢？”
“提高工资？这个，这个好是好，不过我估计银行不会同意的！”主管卫生的领导颇不好意思的说道。
“什么和什么啊，人家发钱，人家有底气，咱拆东墙补西墙的，想什么呢。我的意思是派个人过去，也不吵也不闹，就是去哭穷，然后催着张凡给咱把企业分红早点分出来。”
“不好说，张凡别看笑嘻嘻的，该下手的时候一点都不比欧阳软。”
“哎！”
……
张凡肯定不会分红的，今年的收入看着很多，可明年支出将会很大，首先医联体的成立，员工首先就多了很多，这是一大笔开支。
还有国家实验成立了，得有新项目，结核现在马上就要上市了，等结核上市后，大部分科研人员就必须换方向朝着其他科研项目研究了。
这也是一大笔支出，而且还是未必能看到回头钱的支出，药物研发，一般的时间线是十年。也就是说一款药从实验室到面世，平均是十年。
还有，胆囊癌的研究，现在还没到花钱的时候，等进入正儿八经进入临床审核的阶段，钱就如同泄洪一样，哗啦啦的往外流。
茶素医院，现在的收入，最大的一部分是国际医院，接着就是各个企业的分红，还有就是两桶油的分红，接下来就是这次防冻油的分红。
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