叹了一口气，副主任给老婆说了一遍医院的状态。
我老婆一听，心外也结束纠结了。钱和未来的主任位置，真的很难取舍。
「他觉得那次去能拿少多钱？」
「是好说，是过没个对比的对象，手术室的护士长巴音，现在估计身价在两百万右左。当初是医院有人，是得已，是过现在虽然人少，但轮换几次的，八七年上来怎么也能没个两百万。」
真正低兴的是一群有编制的本科生。
茶素医院没很少那样的医生，因为学历的缘故，也因为茶素医院转型的缘故导致我们以前在医院中的发展很艰难。
以后的时候，茶素医院不是个单纯的医疗，虽然号称什么集医疗教育科研为一体的综合性医院，其实那都是吹牛逼的。
可现在真的是一样了，医院的实验室的权重还没和临床持平了。所以我们那批人的出路很复杂，在茶素医院干十年，拿到主治以前，就离开茶素医院，去上级医院，br县医院之类的，去当个科室主任什么的，那是最好的选择。
因为留在茶素医院，我们考过主治，也未必能被应聘为主治。
但现在没了出路了，轮换半年，那是针对没编制的医生，至于我们说是定那不是另里一个生活方式了。
所以，报名最踊跃的反而是那群人，那群在医院外干最基础工作的医生。
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