他与银铃说的工作能力强，完全就是客套话。
能力、阅历、性格，等各种因素结合，才是成为研究院掌舵者的关键因素。
绝非只有工作能力这一点能够决定。
例如猩红研究院，要说工作能力有谁比蔚薇更强。
但猩红研究院的院长在历史中换了好几任，甚至蔚薇带出的徒弟都当上了猩红院长，蔚薇还是主任的身份。
所以个人能力，仅是上位的参考因素之一。
但这个问题封棋没有过多细想。
已经完成任务的他决定这就折返回虎魄研究院，继续高强度训练，做好应对未来艰难挑战的准备。
……
在封棋离开后，身处院长办公室里的银铃面露好奇。
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