张学舟对自家实验室的定位不高，只是拿来作为钳制手段，并没有想着产出什么。
如果能够通过合作调动各种所需的资源，他还是希望共同合作，而不是需要什么就自己产出什么。
“我们会更注重理论方面的研究”张学舟道：“如果将来确实产生需求，那我们也理论充足的情况下也可以数年内实现转型升级！”
“那人员相关？”
“借调！”
张学舟培养自己都费劲，他绝对不会想着去培养不稳定的人才。
相应和一些家族搞好关系，又插入社会上层就成了他的目标，但凡在有需求的情况下，他也能从一些关系较好的家族抽调合适的人员进行配合。
他这种情况并不算特例，国际上甚至还有赌人才的争端局，用这种方式抽调其他国度的人才进行交流配合，也迅速促进自家实验室的产出。
张学舟解释了一通，这让张曼倩豁然开朗。
“只要你成为领头羊就好，就像周月燕那样！”
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