门口处贴着明显的图板，上面用汉字写着规章制度，即便是天津人也不例外。
方兴之前听方兴说过，当初刚刚招聘进来的天津工人有些不太适应，会发生忘记穿戴工作服安全帽的事情，第一次出现，扣掉半个月的工资，要是再次发生，不好意思，立刻解除工作合同。
很多到访的厂长都暗地里骂对方这是资本家剥削的行为，一个个不屑“与之为伍”，可是他们不知道，这才叫现代化的企业管理方式，连最基本的规章制度都做不到，企业要想壮大变强那就是做梦了。
现在国内企业中，只有已经一些小厂有一些现代化管理制度的影子，但也只是一些皮毛而已，可即使是皮毛，那也要远好於其他大型的国营企业了。
即便现在，方兴看到那些厂长们一个个面带轻蔑，显然对那些穿着整齐工作服工作的人员不以为然，认为这种举动纯粹是多此一举，对工作效率没有任何帮助。
“唉，这些人已经跟不上时代的cHa0流了！等有机会，还是撵他们下去养老吧！别打扰我做装甲集群之梦！”
方兴心里盘算着，有这些人在，即使企业引进了国外的先进技术，他们也管理不好，国企的问题不光是产权的问题，还有管理制度上也应该改变，该开除一些人是应该开除的！
……
&:"对付共匪，我始终坚持，不能用传统的战术跟他们耗，只能用科技与工业解决匪患问题，现在用坦克碾他们，他们应该偷着乐，因为等未来电子产业Ga0起来以後，军用电子产品就可以开始生产了，到时候无人机战斗蜂群，空地一T化远程打击，无人机斩首，电磁Pa0大范围覆盖，天穹系统拦截导弹，天网系统识别共匪，上了战场以后那是真的无路可逃……到时候看是他们人口生产的快，还是生产线生产的无人机足够快。"
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