旅长点点头，“那好，警卫连等精锐部队的训练我就不管了，交给你来做。一周后我看效果，如果我不满意，后果很严重。”
参谋长听到这种命令，并不觉得不开心，相反是心里的石头落了地。
原因很简单，不怕上级不给你安排任务，就怕上级不给你任务。
有任务给你，代表你的价值还在，那就不会被替换掉，如果连任务都不给你了，那问题才大了。
参谋长立刻答应：“是，一周内我把精锐部队的训练计划完全替换过来，在保证战斗力的同时，尽快的调理好战士的身体。”
旅长见到参谋长这么说，也就顺口说了下去，“既然参谋长说到了更改训练计划和调理战士的身体，那这个问题大家就讨论一下吧。早上我已经让小林以旅长办公室的名义下发了各营拟定康复性训练的通知，因为我下的是死命令，除非是哪个营长不想干了，不然不敢不当回事。
不过光有计划不行，必须要成立一个巡回指导组来时刻监督他们才行。现在我命令，巡回指导组以我为组长，政委为副组长，从今天起成立。组员的话，现在就开始讨论，看哪些成员更合适一些。”
一听到巡回指导组，各领导都活跃了起来，这个指导组是旅长组建的第一支核心队伍，进了这个队伍，就代表着进入了旅长的绝对信任圈，所以大家表现的都很积极。
四个部门领导没有做声，因为这种组织，是绝对离不开他们的。
但光有领导也不行，必须得有干事的人才行，按照原来的指导组的构成情况，每个部门应该还可以举荐两个科长才对，他们都在想名额，看派谁来当组员更合适一些。
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