而在这些花费之中，房租无疑是一个大项，而现在他们不用操心租房，而且还可以补贴一部分房租，这对于他们来说，无疑是一个好消息。
等到工作两年后，熟悉周边环境，并且工资薪酬有了增长，那么这时候就可以从这里搬离出去，寻找自己的房子。
也差不多，这时候到了大家成家立业交女朋友了，再居住在这样的员工公寓里面，就有些不合适了。所以是时候出去自己居住了，这样大家可以根据自己的实际需要，来自由选择。
而且很多人再工作一年后，就可以申请公司的优秀人才保障性住房了。如果能够申请到的话，不需要缴纳首付，每个月只需要缴纳一部分的租金就可以，这套房子就可以一直持有下去。
直到什么时候辞职，什么时候搬离就可以了。
另外，如果工作满二十年的话，那么这套住房将会作为奖励直接过户到他的名下。
到那时候，这名员工将会拥有这套房子的所有权和处置权，包括转增出售等等。
等于是工作二十年，额外奖励一套房子，如果变现的话，也是一笔非常客观的收入。加上自己的养老金，以及工作这些年所持有的期权股份，到时候回购的话，也是一笔非常客观的收入，也足够他们舒舒服服过自己的退休生活了。
这样一来，吴浩也算是对得起这些为公司奋斗一生的老员工们了。相比于其他干了一辈子，才还清房贷的那些白领们，在浩宇科技工作的员工绝对幸福多了。
而这呢也将会激励这些员工们更加安心的干下去，虽说眼前会有一些公司为了获得技术，许诺高薪酬挖墙脚。可是从长远收益来说，那吴浩他们这边显然是更好一些。
其它的不说，就光是这套房子，也足够这些人在辞职跳槽前好好斟酌了。
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