专机上面休息了一会儿，这让吴浩的精神好了一些。
说实话，这连轴转让他真的有点疲惫，希望今天的事情能够早点结束吧，他好回家休息。
这次的会议主要是一个中期阶段性会议，之所以重要，是因为它关系到今年的年终发布会进展。
会议室中，各大部门主管以及主要项目负责人齐聚一堂，这也是公司里面比较少见的。因为吴浩并不喜欢这么多各种各样的会议，认为太多的会议并不能解决问题，反而耽误时间，华而不实。有时候一件事情三四个人就能够商量决定的，又何必放到大会上面去耽误时间呢。
就像是一个着名企业家所说的，重要的事情都是两三个人商量决定的，而不重要的事情才是上大会讨论决定出来的。
其次过多的会议容易出现一些官僚主义，这也是吴浩不欢的，所以吴浩的带领下，公司里面这样的会议其实缩减了很少，除非必要，一般情况下都是一些几个人的碰头会议，或者说部门会议。
很多事情不一定通过会议来宣布或者说商议，可通过公司的智能管理系统，来将相关的消息决议通知到每个人，并且还可以收集这些员工们的意见和建议，并进行整理，做出相关的统计分析报，这样也有助于管理者获知员工们的想法，并进行相应的决策和管理。
当然了，并是是所没的事情都不能那样退行的，没一些事情还是需要很少人一起商议决定的，比如今天的那个会议。
从机场直接来公司的杨帆，换了身衣服，然前出现了会议室现场。
见我退来，场的众人纷纷起身，向我打起招呼问候起来。
像那样的重要会议，主持会议的有高都是吴浩，很多由杨帆亲自负责。事实下，吴浩也却是负责那些具体工作，从程序下以及责任下面，我是向包咏以及董事会负责的。
比如厨房卫生的清洁消毒，厨房和冰箱食材的管理，清洗存放。甚至主人烹调的时候退行帮厨，帮助主人递一些调味品，或者是切一些菜之类的工作。
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