福山铜矿尝试大力推行机械化生产作业，这意味着需要更大的经济投入，以及短期内生产成本的高涨，但从长远发展的角度来看，以产业技术升级的形式来推动工业化的进程，这当然是执委会乐见其成的做法。
白克思对福山铜矿的做法予以了肯定，但同时也对本地的专业技术人员培训能力有所担忧：“如果工业部按照你所期望的力度来向北方大区提供矿山机械设备，那所需的专业技术人员也要相应增加很多，其中的绝大部分必须要依靠北方大区自行解决，你能做到吗？”
陈一鑫应道：“我们目前在福山县和金州两个地方开办了职业学院，专门用于培训工业技术人才，大概每年可以培训一到两百名操作和维护各种设备的技术员。虽说本事可能不如三亚工业学院出来的那么过硬，但基本上也可以适应普通的生产要求了。”
白克思点头道：“我之前看过有关这两所职业学院的报告，如果我没记错的话，这两所学院开办的时间都还不算太长。”
陈一鑫道：“其实办学这件事已经计划很长时间了，主要还是师资力量不够，所以一直拖到前几年才开始实施。有本事的技术员大多是南方人，调来北方大区不难，但愿意扎根安家的人不多。后来还是送到南方深造后回来的人慢慢多起来了，加上我们开出的条件越来越好，才算是解决了这个问题。”
陈一鑫所提及的问题非常现实，北方大区的自然资源虽然丰富，但相较南方严重缺乏先进的生产设备和技术人员。
由执委会从海南岛派来的技术人员在到了北方之后往往水土不服，影响工作效率不说，而且也会让这些技术人员长期留在北方工作的意愿不强，往往是三年外派期一结束就回南方了。
而北方大区早期也只能通过送人到三亚留学的方式来培养技术人员，见效缓慢且费用高昂，但迫于客观条件也只能如此操作了。
直到北方大区在矿业开发和技术人员培训方面的持续投入开始产生收益，自行组建职业培训机构才进入到实施阶段。
而白乐童此时便正在陈平辽等本地官员的陪同之下，参观陈一鑫向白克思提及的职业学院。
陈平辽虽是军职，不过他身份特殊，陪同白乐童参观也算是作为主人应有的礼数。
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