小公司的小总裁还能有什么坏心思呢，不过就是在美国严苛的竞争环境下求个生存罢了。
虞红又聊了几句美国这边职业经理人的事，她现在和方卓有类似的感受，从庐州到申城，从华夏到美国，总感觉公司就是各种的缺人。
现如今易科在美国本土招聘的基本是中层，法务部级别稍微高一些，结果老板一来还给干掉了。
虞红自觉更适合做市场，公司的管理还得更明晰才行。
九月份最后的时间，易科和索尼音乐开始进行正式而秘密的接触，涉及股权的谈法和先前寻求版权授权就不一样了。
方卓考虑着不以出让老股的方式进行合作，可以让索尼音乐以长期授权和部分现金进行一个Pre-B轮的单独融资。
但这还得和机构股东进行沟通，因为会意味着他们手中股份的削减，要么就还得追加资金。
十月份的第一天，方卓坐在办公室翻看资料，考虑易科和索尼音乐的合作事宜。
还没等他看上几页汇报，总裁办的门伴随一阵喧哗声被推开，安良会的李忻悦闯了进来。
“李总，有事？”方卓冲着阻拦未果的员工挥手，瞧着出现在自己办公室的一行三人。
内容未完，下一页继续阅读