斯密特擅长数学和科学，是一位拥有博士学位的工程师，但斯密特的雄心壮志更在于：管理、战略、制定路线、赢得胜利。
也正是此人成为ASML的首席架构师，为ASML种下种子“不计成本和闪电般的速度”。
&刚成立时，需要涉及各个学科的人才，传统的招聘需要发送审阅简历。
斯密特却组织电话招聘，保证第一轮就可以简洁高效地直接筛选，在糟糕的经济形势下，他们大胆雇用近百名人才。
不仅是技术，斯密特想要一切都是那么的完美。
他找来物流专家贝特朗，设计一个能将“一万个零件从河流汇入大海”的物流系统，可以将供应商的指示按照开发人员的工作优先级排序。
提拔斯特夫·维特科克作为首席技术官，在当时，这是个创新性岗位，不仅要向客户解释技术，还参与公关营销。
又将专业的财务优化专家杰拉德·韦尔登肖特担任首席财务官，不仅是发文件和报告。
他似乎能搞定任何事，能让“每一个不情愿掏钱的投资者打开腰包”。
除此之外，还让组织架构师博默斯帮助公司设计规章制度体系。
在任何缺乏经验的领域，雇佣外部专家，斯密特从不在乎花多少钱，他只要最高水准。
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