在说话之前，郝周先是起身关上了门，再度回到座位后，她深深叹了口气：“我知道你们肯定有很多不满，都可以和我说说，我不一定能够为你们解决，但是，至少可以先了解你们的想法。”
说罢，她扫视了一圈秦木遥和安凝。
安凝面上神情凝重，薄唇紧闭，面部线条坚毅，略显倔强。
秦木遥默默低下头，抠着笔记本的页角。
她能说什么呢？反正说什么都会遭到反驳。
大家看似拥有发言的权利，实际上只有说出领导心里话的资格。
“你们想说什么就说，”郝周再道，她态度很是诚恳，“无论你们说什么，我都不会试图强行解释，我只是想要了解你们的真实想法。
我和黄安的管理模式不同，我不喜欢绝对压迫的管理，我更希望能够与你们成为朋友，哪怕有一天大家不得已地要分开，也能够体体面面地分别。”
最后一句话打动了秦木遥，她瞟了安凝一眼，吞了口口水，一鼓作气，随后道：“那我先说。其实，我对新的工作内容并不抗拒，这也是一种尝试，可以提升我们的能力和个人价值。
但是，增加工作量却不加工资也就算了，现在把绩效考核的标准调到一个天文数字，那之后我们的分数必然会低，奖金也就自然会比以前降低……”
越说越气，秦木遥撸起袖子，“这么一想，属实悲催啊，做更多的工作，却比以前拿得更少，这不是多劳少得吗？和我们的传统理念不大一致呀！”
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