反正这个部门必须有，而且还必须是一个主要的领导负责。给任丽，任丽不干，给欧阳，这就是羞辱老太太，估计得被老太太tui一脸吐沫。
老陈负责医务处、后勤总务、药房还有设备科。反正医院所有的鸡毛蒜皮找老陈绝对不会错。以前的时候，这几个科室除了医务处没人抢，后勤药房设备科，几乎可以说是下金蛋的科室。
有人说过，这几个科室的领导，抓一个都不用审，直接可以送监狱。虽然夸张了点，但也能看出这几个科室的重要性。
老陈这一点做的特别好，小恩小惠吃吃喝喝，他来者不拒，略微超线，他就开始装糊涂，不说重要的招标，十万以上的招标，他全部送给张凡签字。
他就是建议，绝对不做主。因为他清楚，张凡年轻，太年轻了，这种领导路途远大，跟好了，说不定能光宗耀祖，所以没必要半路翻车。
这就好像上升期的企业，什么都是好的，而到了快倒闭的企业，尼玛什么妖魔鬼怪都出现一样，不是人的素质有多高，而是大家都有奔头。
至于欧阳，人家兼着医院纪委的工作，负责着医院党建的任务，其他方面，老太太早早就全部交给张凡了，一副老娘现在把家当交给你了，你爱嚯嚯就嚯嚯，老娘任务完成的架势。
班子成员的责任地就是这样，而副院长没进常务的一级，老高现在负责外联还有培训，特别是培训这一块，这是茶素医院除了临床以外最重要的工作。
别看这个工作好像不轻不重，可这玩意这里是医院，医生的培训是极其重要的，医生的岗前培训，上岗继续教育，国家喊了几十年了，成效有没有，有，可也是浮于表面的。
茶素医院的医生团队合作这么牛逼，医疗技术大比武上，打的鸟市几个三甲的副高头都抬不起来，一方面是大量的出外进修，另一方面就是默默无闻的院内培训。
没有院内培训，所有的出外进修也就是昙花一现，所以这个极其重要的工作，交给别人张凡不放心，所以只能老高上了。
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