照章办事他是知道的，其实现在的工厂里很多都有厂规，不能迟到早退的条文谁都知道，只是缺乏惩治机制，时间久了就成了废纸一张，方兴现在把惩治条例也白字黑字写了出来，同时要求厂长工人一视同仁，这就是个创新，李子明从没有想到过。
但是企业文化是g什麽东西？别说李子明这位高中毕业生了，就是王益保，张仲元这两个中华土鳖都有些懵，属於是触及知识盲区了。
“好吧……这的确是有点太超前了！”
方兴也认识到了这一点，建立企业文化，在二十多年後是每一家企业都知道的，但是现在，大多数的工厂连第二个境界都做不到，更不说是第三境界了，这的确不是他们能明白的。
“企业文化你不用去管，你现在要做的就是针对铸造厂制定出适合它发展的规定，这才是当务之急。”
“总理，您给我的已经很好了，我脑子笨，b不得您！”
方兴在李子明眼里形象再次提升，几乎到了“无所不知”的境界了。
“呵呵，你过奖了，这企业管理可不是在书本上学到的，而是在不断实践中‘m0’索出来的，我写的这几条还差得远呢，这铸造厂现在和国家合作，但你难道永远如此吗？万一哪天我们不合作了，难道你们铸造厂还要h吗？你这个厂长要为整个厂子数百名职工负责，要不断让工厂壮大增产，这些我可没写出来，也没能力写，就需要你自己去做了。”
方兴缓缓说道。
“这……那……那我要怎麽做？”
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